盛虹百货每天十点钟开门营业，顾承泽九点四十分准时巡视柜台，检查的内容千奇百怪，除了柜台整洁，货物齐备等基本情况外，还包括服务人员的个人卫生、妆容、香水、精神状态等，商场的工作人员在他巡视的这二十分钟里，可谓是如临大敌，丝毫不敢马虎。
这天早上，他带着秘书高阳、助理陆琪巡视楼层的时候，服装柜的员工玲玲因为迟到了几分钟，就被他开除了。柜台经理出面求情，被连坐罚了一个月的绩效。整层员工全都噤若寒蝉，就连高阳都觉得他太冷血了。
事后，他悄悄跟陆琪吐槽说：“总裁也太没人情味了……”
陆琪横了他一眼，冷笑：“你以为总裁开了她，真是因为她迟到?”
高阳一愣：“不是这个，那是因为什么啊?”
陆琪摇摇头，一脸孺子不可教的鄙视，“你和总裁都是男人，怎么感官的差别就这么大呢?”
高阳不满：“别卖关子了，快告诉我。”
陆琪道：“咱们百货公司一向秉持的原则，就是要给客户以最好的消费体验，明文规定，每位员工都必须使用高档香水，而且每个月都发放丰厚的补贴。那个玲玲不但用了劣质香水，身上还有一股烟味，连我都闻出来了，更别说总裁了……”
“原来如此，”高阳恍然大悟，忽然又忍不住感慨，“你说，总裁他怎么对你们女性用品这么敏感啊，该不是真的是gay吧?”
陆琪扑哧一声笑道：“他要是gay的话，你就是他金屋藏娇的女朋友。”
高阳大惊：“为什么?”
“因为他到哪都带着你，你们每天在一起的时间最长。”
陆琪说完就笑着走开了，留下高阳一脸无语地瞠目结舌。
这时，人事经理前来汇报工作，看到他这副模样，关心地问道：“高秘书，你的脸色不太好，没事吧?”
高阳不欲此事外泄，忙道：“我没事，多谢关心。你有什么事吗?”
人事经理扬一下手里的资料，道：“是关于招聘设计师的事，自从我们上次刊登了招聘广告，应聘的人非常多，我们赛选过滤了一批，选出了八个人，请总裁亲自面试……”
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近年来，电子商务的崛起，对传统百货业的冲击很大，盛虹也一直在筹谋着转型，于是便有了Newface网站，筹备之初，聘请了业界专家，经过各方面的调研分析，最终决定走自创品牌的路子，先从女士内衣着手，眼下，急需设计师加盟。
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