公开选拔四十八名县处级领导干部工作，经过紧张的文化考试，如期公布了分数，尤其是从高分到低分排名公布之后，一时间，在六百多万人口的西臾市，犹如一场不大不小的地震。但是，不管怎样，贾士贞仍然按照原有的计划，把这项新的工作再向前推进一大步。由市委组织部牵头的一个从没有过的众多人员参加的、八个考察组分头对一百多名进入前三名的考生进行考察。贾士贞对过去考察干部的办法做了改革。首先是民主测评，测评结果当场在群众监督下进行，并向所在单位群众公布结果，考察不再规定一定级别的人员谈话，而是按所有人员名单随机抽样，而且任何人都可以随时要求谈话。每个工作人员都必须使用组织部规定的稿纸记录。考察结束后必须按照谈话材料形成综合考察材料，原谈话记录材料必须附在考察材料后面。
早上一进办公室，有人已经候在门口了，贾士贞一看，原来是市科技局局长阮伯达。对于部委办局的主要领导，贾士贞大都已经印象很深了，何况阮局长曾经多次找过贾部长，要求把科技局的办公室主任提拔为副局长，当时他听说西臾要进行干部人事制度改革，副县处级领导干部都要通过三公开选拔，阮局长似乎有些接受不了这样的现实，后来他又直接去找常书记，大概常书记也没给他什么明确的说法。在没有结果的情况下，科技局的这位办公室卢主任也考了科技局副局长，阮伯达又来找贾士贞，认为市委这次公开选拔只是掩人耳目，做做样子的。经贾士贞一番解释，阮伯达又悻悻而去。文化考试分数出来之后，阮伯达到是很激动，因为这位卢肖兰考了第五名，他再次找贾部长，希望能不能通过变通的办法，听听党组织的意见。贾士贞只能一笑置之了。说阮局长真是爱惜人才啊！说得阮局长脸一下子红至脖子。谁知这位阮局长又有什么重要事情呢？
两人坐下之后，没等贾士贞说话，阮伯达说：“贾部长，我今天来，是代表市科技局党组，向市委、组织部反映情况的。”阮伯达看看贾部长，打开公文包，一边翻着包一边说：“贾部长，报考市科技局的第一名孙进山是我们本单位的，这个同志嘛，怎么说呢，用文革期间的话来说听‘只专不红’吧！”
贾士贞看着阮伯在，没有任何反映，觉得阮局长这人居然不说出这样的话来，点点头，意思是让阮局长继续说下去。
阮伯达终于从包里取出一张纸，看了看，递到贾部长面前，说：“贾部长，这个孙进山，从条件来看也符合报考条件，从考试分数来看，考了第一名……”
这时贾士贞拿过考试分数的排名，翻了翻点点头说：“就是这个第一名孙进山？”
“是啊！”阮伯达说，“分数考得很高，比第二名高出十七分，但是……”
贾士贞惊讶地抬起头：“如果没有什么问题的话，那他是稳稳当当独占鰲头了！
阮伯达冷笑了一声，说：“贾部长，我就是为此事而来的。三公开改革干部人事制度好是好，可是，像孙进山这样的人，我们党组织认为他只是有才无德的人，所以不同意录用他。”
贾士贞睁大双眼，说：“那是为什么，阮局长，说说理由吧！”
“贾部长，理由多得很！”阮伯达说，“第一条，我们局党组不同意录用他还不足够了！另外，他的主任科员又不是领导职务，还有一个重要的问题，他……他还写了几本小说。”
“噢！他是一个业余作家？”贾士贞有些奇怪地看着阮伯达，“他都写什么小说？”
“哎，赶时髦，发泄心中对现实不满。”阮伯达犹豫一会接着说，“写腐败，官场。”
“噢！阮局长……”贾士贞欲言又止，停了停说，“阮局长我听了半天，并没听出你反映孙进山的什么缺点错误嘛！”
“贾部长，我真的不理解，像孙进山这样的人，按照以往的做法，科技局所有的人都提拔了，也轮不到他呀！他自己也根本不去想。”
“是啊！”贾士贞说，“阮局长，你说对了，过去提拔干部只看领导的意见，难道没有偏见！所以才要改革干部人事制度，好吗，孙进山的事让考察组听听大家的意见。看看科技局的群众是怎么评价他的。”
阮伯达看着贾士贞，似乎对贾士贞的意见不满意，可他一时又找不出什么理由，随后他又反映第三名的同志，文化考试成绩居第三的是市政府办的一位科长，阮伯达也罗列了一些理由，说科技局党组不同意这个同志到科技局来。这时贾士贞才渐渐明白阮伯达的意见，他要把第一名和第三名都给除掉，那么卢肖兰就可能上到第三名，只要进入前三名，就自然有机会参与竞争。
贾士贞没能再和阮伯达争论下去。还是进一步解释这次公开选拔县处级领导干部的具体政策，阮伯达哪时听得进贾士贞的解释，悻悻离去了。
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